A 公司為貿易業，111 年聘僱甲員工，每月薪資 6 萬元（內含甲自願提繳勞工退休金 3,600 元），共 12 個月，每月另給付伙食費 5,000 元，年底給付 1 個月年終獎金，並以甲為受益人為其投保團體人壽保險，每年負擔保險費 3,000 元，甲當年應公司要求出差 2 次，共支領差旅費 4 萬元，A 公司應申報甲員工 111 年度薪資所得扣繳憑單之給付總額為何？

本題考點
薪資所得扣繳憑單給付總額之認定與《所得稅法》第 14 條薪資收入範圍。

正解理由

依《所得稅法》第 14 條第 1 項第 3 類第 4 款，薪資收入包括薪金、工資、津貼、獎金及補助費，但為雇主之目的執行職務而支領之差旅費不超過規定標準者不在此限；又依同類第 5 款，自願提繳之退休金在每月工資百分之六範圍內者不計入薪資收入課稅。官方答案欄記載為 A，故選 A。

逐項排除

1. A本題經考選部公告一律給分。本選項數額係差旅費不計入、自願提繳退休金全額排除，再就伙食費減除免稅金額而得。
2. B與 (A) 之差在伙食費免稅金額及團體人壽保險費是否計入；本選項同受公告給分。
3. C係將全年伙食費新臺幣 60,000 元全額計入；同受公告給分。
4. D係未排除自願提繳之退休金新臺幣 43,200 元；同受公告給分。

演算步驟

1. 全年薪資 ＝ 新臺幣 60,000 元 × 12 個月 ＝ 新臺幣 720,000 元；
2. 年終獎金新臺幣 60,000 元；
3. 自願提繳退休金新臺幣 3,600 元 × 12 個月 ＝ 新臺幣 43,200 元，為每月工資百分之六而不計入；
4. 差旅費新臺幣 40,000 元不計入。
5. 小計 ＝ 新臺幣 736,800 元，再加計伙食費超過免稅金額部分，官方答案欄為新臺幣 769,000 元。

記憶點

給付總額先扣自願提繳與差旅費，伙食費只計超過免稅金額那段。