若信義公司已成立職工福利委員會，依相關稅法規定，每月營業收入總額的多少百分比，於申報營利事業所得稅時可被認列為職工福利金費用？

本題考點
已成立職工福利委員會者，按每月營業收入總額提撥職工福利金的法定比率區間。

正解理由

依《營利事業所得稅查核準則》第 81 條第一款，職工福利金之提撥以已成立職工福利委員會者為限；同準則第 81 條第二款第三目明定「每月營業收入總額內提撥百分之○‧○五至○‧一五」，即 0.05% 至 0.15%。信義公司既已成立職工福利委員會，四個選項中僅 0.1% 落在該區間，故選 A。

逐項排除

1. A正確。0.1% 介於 0.05% 與 0.15% 之間，合於《營利事業所得稅查核準則》第 81 條第二款第三目之區間。
2. B錯誤。0.5% 已逾該目上限 0.15%，不得據以提撥列費用。
3. C錯誤。1% 逾越 0.15% 之上限。
4. D錯誤。5% 是《營利事業所得稅查核準則》第 81 條第二款第一目、第二目就資本額所定之一次提撥比率，基數並非每月營業收入總額。

演算步驟

1. 每月提撥額 = 每月營業收入總額 × 提撥率，區間 = 0.05% 至 0.15%。
2. 設某月營業收入總額 = 新臺幣 10,000,000 元：按 0.1% 提撥 = 新臺幣 10,000 元，未逾按上限 0.15% 計得之新臺幣 15,000 元，得全額認列；
3. 按 0.5% 提撥 = 新臺幣 50,000 元，逾限部分不予認定。

記憶點

營收提撥看千分之○‧五到一‧五這一段，資本額才用百分之五。