某候選人洽請李記帳士為其競選活動處理帳務申報事宜，但李記帳士擔心其並無類似經驗，且因時限考量，經評估後婉拒接受委任。請問李記帳士之作為，與我國記帳士職業倫理道德規範中的那一項要求關聯性最低？

本題考點
記帳士職業倫理道德規範中誠正、務實、適任與保密四項要求的分工，以及婉拒委任這個行為分別觸及哪幾項。

正解理由

李記帳士是在接受委任之前，評估自己欠缺處理競選帳務的經驗、時限上也難以負荷，因而婉拒。這個判斷同時觸及適任（能力與時間是否足以勝任該案件）、務實（依真實條件而非樂觀想像作評估）與誠正（不隱瞞能力不足而勉強承接）。保密所規範的則是對執業過程中知悉之事項不得外洩，其法律面的表述見《記帳士法》第 17 條第 1 款，記帳士不得未經委任人之許可，洩漏業務上之秘密；其前提是已有委任關係並因而知悉秘密。本件既未受任，保密與這個婉拒的決定關聯最低，故選 C。

逐項排除

1. A誠正有關聯。如實表明自身經驗與時間不足，而非先接下再說，正是誠正的展現。
2. B務實有關聯。就案件性質、所需工時與自身條件作真實評估，屬務實要求的內容。
3. D適任有關聯。承接前確認具備勝任所需的專業能力與時間，是適任的核心。
4. C保密關聯最低。其作用時點在委任成立並知悉秘密之後，本件停在締約前，不生洩密問題。

記憶點

適任、務實、誠正管「接不接」，保密管「接了之後說不說」。